职员应该怎样投诉用工单位?-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

职员投诉用工单位，可向劳动保障监察机构举报。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。劳动保障监察条例规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。三是举报宜通过快速有效方式。

律师普法

应该怎样投诉领导滥用职权
投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。

2020.08.10 146
辞职了单位扣工资该怎么去投诉
辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

2020.07.24 228
单位不批准辞职员工应该怎么办
单位不批准辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同；用人单位存在第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准。

2020.09.16 89

专业问答

在单位工作应该怎么投诉
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

2023-10-01 15,340
单位离职员工应该怎样提取公积金
员工离职公积金提取流程如下： 1、所在单位出具提取证明； 2、职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金； 3、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并

2022-06-09 15,340
单位裁员员工应该怎样照顾?
单位裁员后应该照顾的员工如下：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的员工；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。

2022-12-11 15,340
用工单位应该怎样写工伤职工登记表
根据自己的实际情况填写全日制用工或者非全日制用工。

2022-07-04 15,340

法律短视频

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,461 2022.05.11
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,331 2022.05.11
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,665 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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