更新时间:2022.06.06
内容包括:1.开头:单位领导2.内容:本人哪个单位哪个岗位员工,于哪年哪月哪日进入岗位,现因什么原因,按哪个文件的规定,为自找职业解决生活出路问题,决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义
签订停薪留职协议需要注意,劳动者是否符合停薪留职的条件;停薪留职的具体待遇,是否包括了职位情况、工资情况、社会保险等内容;以及违约责任、争议解决办法的约定是否合理合法。
停薪留职的申请书需写明下列内容:申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间;最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合
停薪留职,是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括:停薪留职的时间;其间的工龄计算;是否继续享受劳保福利待遇;违约责任;其他。
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义
辞职报告的格式如下: 1、首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称; 2、其次是正文内容,主要是辞职的原因、个人的具体要求等; 3、最后是落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的,辞职报告并不需要得到用人单位
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义
停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;停职留薪期间是指职工因工作遭
要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。当审批通过并备案之后,就可以停职留薪。
xx(单位)领导: 本人系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年x月x日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自xx年x