没有签订劳动合同是不是就无劳动关系？-立案问题在线咨询-法师兄

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我们大家都知道劳动合同是保障我们工作的一个重要的具有法律效益的文件，我们的工作一般都会签订劳动合同，因为这是我们国家规定的。但是对于没有签订劳动合同的也是有的。那么没签订劳动合同是不是没劳动关系呢？怎么证明呢？

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合同到期未续签是不是劳动关系就没有了
劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020.12.10 171
签了劳动合同没有写劳动合同是事实劳动关系吗
不是。签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。

2020.04.17 111
订立书面劳动合同就是建立劳动关系吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”。从这个规定可以看出，建立劳动关系

2020.02.28 208

专业问答

公司签订劳动合同不就是合同中的“劳动关系”吗
劳动关系的产生是否以签订劳动合同为基础：签订劳动合同是建立劳动关系的形式之一。劳动关系的确认需要雇佣劳动的事实。确认劳动关系不依赖于书面合同的存在。

2021-12-22 15,340
没有签劳动合同，也没有劳动合同，这个关系是雇佣关系还是劳动关系
不一定是雇佣关系。如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁部门进行认定；劳动者如果没有签订劳动合同，可以从以下三个方面进行

2022-02-06 15,340
共同有劳动合同无劳动关系是不是劳动法
单位应当与劳动者协商，经劳动者同意后可以解除劳动合同，但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者

2023-07-04 15,340
只签订劳动合同，不签社保的劳动关系是否就是形成了劳动合同的规定
缴纳社保不是形成劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。而《

2022-02-13 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,653 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,705 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,074 2022.04.17

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