追诉期满未签劳动合同吗？有效吗？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工是有权要求用人单位从其入职第二个月起向其支付双倍工资的。劳动法对于未签订劳动合同的情况，用人单位需要向劳动者支付双倍工资的处罚，最多支持时间为11个月。用人单位必须及时与劳动者补签劳动合同。

律师普法

产假未满终止劳动合同有效吗
产假人员劳动合同期限届满是不能终止劳动合同的，应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

2020.11.03 84
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
劳动合同期满未续签劳动合同，用人单位应在一个月内补签劳动合同。

2020.07.23 128
社保未签字就签劳动合同有效吗
劳动合同没有签社保有效。法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，没有写入劳动合同同样必须履行，是否签订劳动合同不影响社会保险的缴纳。

2020.06.15 132

专业问答

达到试用期能签劳动合同吗？劳动合同期满后又签有效吗？
问题1：公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项，但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同，这样是否矛盾？本律师个人认为：本案中你已经在该工作单

2022-04-07 15,340
劳动者劳动合同有效期满未签，可以要求双倍工资吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-04-25 15,340
劳动合同未满18周岁有效吗？
要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但是，16岁以上未满18岁的市民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为

2021-10-24 15,340
没签劳动合同存在追诉期吗？
员工是有权要求用人单位从其入职第二个月起向其支付双倍工资的。劳动法对于未签订劳动合同的情况，用人单位需要向劳动者支付双倍工资的处罚，最多支持时间为11个月。用人单位必须及时与劳动者补签劳动合同。

2023-12-10 15,340

法律短视频

00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,689 2022.05.11
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,700 2022.05.11
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,408 2022.04.17

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