更新时间:2021.11.02
参加职工基本养老保险的人员,同时满足以下两个条件,即可按月领取基本养老金:达到国家规定的退休年龄;缴费年限达到国家规定的最低年限,目前规定是15年。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)
退休后的基础养老金应当根据以下公式进行计算:基础养老金=上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统
根据《社会保险法》规定,“养老保险个人死亡的,个人账户余额可以继承”。而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确,“参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。“ 1、可继承个人账户养老金企业职工缴纳养老保险,分
养老金由个人账户养老金和基础账户养老金组成,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数,缴的越多,储蓄额越多。基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)
重庆退休养老金计算方法是养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除以2乘于(1%乘于缴费年限)。 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国(境)定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
企业拖欠员工工资不一定能申请破产,情况具体如下: 1、无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进
老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
并不是只有国企才拥有退休金,无论国企还是私企,只要是劳动者参加了社会养老保险,并足额交纳了保险金,到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险),参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。
法人企业和非法人企业区别: 1、债务承担不同。法人企业只以企业的资产对外承担民事责任,非法人企业资不抵债,投资人负连带责任; 2、概念不同。非法人企业是指不具备法人资格的经济组织、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和
按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
(一)正常退休条件: 凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。 (二)特殊工种退休条件: 凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下
与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给