更新时间:2022.03.26
一、《职工医保》 一级医院:起付线500元,按88%报销。 二级医院:起付线700元,按85%报销。 三级医院:起付线900元,按82%报销。 二、《居民医保》 一级医院:不设起付线,按60%报销。 二级医院:起付线300元,按55%报销。
在出工地伤亡事故后当事人之间私了的,保险公司会在其责任限额范围内赔,属于其保险责任的,会在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金的义务。如果死亡工人被认定为工伤的,还需要依法去申请工伤认定和获取工伤
用人单位应当为劳动者缴纳保险。工伤保险和生育保险由公司缴纳,个人不用缴纳。养老保险、失业保险和医疗保险由公司和个人缴纳,公司交费比例较大。江西宜春社保交费比例由当地的经济发展水平、就业情况、人口基数等因素共同决定,由人力资源和社会保障厅等部
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
养老保险?单位:20%;个人:8% 医疗保险?单位:6%?;个人:2% 失业保险?单位:1.5%?;个人:0.5% 生育保险?单位:0.8%;个人:无需缴纳 工伤保险?单位:0.5%;个人:无需缴纳
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算