更新时间:2021.11.03
工伤认定的申请期限是公司应当在三十日内为员工向社保行政部门提出申请,从事故伤害发生或者员工被诊断或鉴定为职业病之日起计算;如果公司没有及时提出申请,员工一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请。
用人单位未申请工伤认定的,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤的类型如下: 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明; 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤; 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;等等。申请工伤认定的
申请之日60内可以工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
工伤的类型如下: 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明; 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤; 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;等等。 申请工伤认定
申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日起30日内,公司可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
1.工伤认定的申请期限根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;2.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊
如果是用人单位提出工伤认定的,申请的期限为自事故伤害发生之日起30日内。如果用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属提出的,申请期限为事故伤害发生之日起1年内。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定一般是在是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。