更新时间:2024.02.14
有关规定,劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书,不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为,人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决
若当事人收到行政机关出具的责令改正通知书的,可以向人民法院提起行政诉讼。如果当事人对行政机关作出的责令改正的行政处罚决定不服的,可以在知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内提出诉讼。
行政复议主要依据《中华人民共和国行政复议法》 行政诉讼依据《中华人民共和国行政诉讼法法》采纳
证据可以开庭时提交,当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
在不作为行政上诉状范本这一问题中,应尤其注意原因的填写,如:上诉理由:就上诉人与被上诉人在本案中的争议焦点--职工参加完公司年夜饭回家途中是否属于下班途中这一问题,一审判决认为,年夜饭作为公司组织员工
根据《中华人民共和国行政复议法》第九条第一款、第十二条第一款,《中华人民共和国行政处罚法》第六条、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定,如你单位不服本行政处罚决定,可在接到本行政处罚决定书之日
派出所可以作为行政诉讼的被告。公民、法人或者其他组织认为行政机关,以及行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。经过复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,一般会作出原行政行为的行政机关,以及复议机关是共同被告
我国法律规定,赔偿诉讼可以适用调解。 行政赔偿诉讼适用调解,即人民法院有权在当事人之间进行协商、调和工作,促使当事人之间相互谅解,以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议后,要制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书中需写清楚赔偿请求、案件事
劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议