员工试用期辞退工资什么时候发放？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期辞退员工工资发放一般在双方处理好之后就需要结算全部的工资；如果双方有协商的话，就可以按协商的日期来进行发放，同时在离职的时候也要办理完所有的离职手续才能解除双方的关系。

律师普法

试用期辞退员工要不要继续发工资
需要，我国法律规定，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬，否则就是违法行为。

2020.01.08 190
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.09.25 201
试用期员工被辞退以后老板会发工资吗
需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.02.06 143

专业问答

试用期期间提前辞退员工工资的发放时间是？
1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2022-08-11 15,340
劳动者试用期辞退员工工资何时发
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

2023-05-28 15,340
试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关

2023-08-31 15,340
公司把员工在试用期辞退工资发放有什么规定吗
看贵司实际操作，为员工单独打款或者按照其他员工的发薪日期均可。如果有备用金的，就直接现金给人家。没有备用金的，那就到发薪日一起打款。

2023-06-27 15,340

法律短视频

01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,379 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,166 2022.04.17
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,738 2022.04.17

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