如何计算解除劳动关系补偿金-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。

律师普法

解除劳动关系一次性补偿个税如何计算
当某人与用人单位解除劳动合同时，将会获得一次性补偿金，如果个人取得的一次性经济补偿金还不粗去年职工工资平均水平的3倍，则是不需要缴纳个人税的。若果超过就需要先计算出工作年限的平均工资，将它作为征税的基础。

2020.08.13 153
劳动关系解除补偿金的算法是什么
劳动关系解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.12.03 94
解除劳动关系的补偿金计入哪些科目
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理

2020.03.12 364

专业问答

解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

2023-09-10 15,340
解除劳动关系补偿金个人所得税怎样计算?
补偿金和领取当月的工资薪金所得的个人所得税计算是分开计算的1.补偿金应纳税额={【（补偿金收入-免税额）/工作年限数-费用扣除标准】*使用税率-速算扣除数}*工作年限数，这里的费用扣除标准就是3500

2022-10-04 15,340
解除劳动关系补偿金是按病假还是病假计算
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2022-10-05 15,340
劳动关系解除补偿金的算法是什么
在解除劳动关系后如果单位依法要支付经济补偿金，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止

2023-10-16 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,591 2022.06.15
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,263 2022.04.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

437 2023.01.04

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