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劳动法中对被辞退该赔偿怎么规定

更新时间:2022.06.10

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劳动法规定被辞退的赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资,双方可以根据实际的辞退原因来协商处理。
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    2022.06.25 375
  • 劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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    用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿;用人单位无过失性辞退,需

    2020.04.20 79
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    2021-12-25 15,340
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    2023-09-23 15,340
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    2022-04-08 15,340
  • 劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的

    劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八

    2022-05-06 15,340
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  • 工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿 00:58
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    工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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  • 按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱 00:53
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    按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

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