工伤的民事纠纷怎么处理-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

民事纠纷造成轻微伤怎么处理
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020.01.07 110
工伤事故纠纷的处理步骤怎么走
工伤保险赔偿步骤： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； 2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； 3、索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳

2020.10.17 91
怎么处理民事债务纠纷
债权债务纠纷的处理方式主要有以下几种：和解。和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。调解。仲裁；诉讼。

2021.03.09 117

专业问答

民事纠纷致对方工伤公安怎么处理？
故意伤害致人轻伤的，应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并赔偿造成的损失。建议你与对方啊协商解决，协商可以不追究刑事责任。

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民事纠纷怎么处理?如何解决民事纠纷?
一、民事纠纷怎么处理？ 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当

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民事纠纷，引起的伤害重伤，怎样处理
要看对方受伤的程度才能决定民事赔偿金额。重伤乙级要被追究刑事责任。

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在建筑工地，民事诉讼工伤纠纷该怎么处理
1、工伤纷纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决结果不服，可以到法院起诉。 2、《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照

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法律短视频

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民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚
民事纠纷打架对方轻伤的，涉嫌故意伤害罪，具体的量刑，要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人

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