更新时间:2022.02.09
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。 1、所在用人单位与本人相关的考勤记录; 2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册; 3、本人身份证复印件; 4、与用人单位签订的合同; 5、与案件相关的材料; 6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。1、所在用人单位与本人相关的考勤记录;2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册;3、本人身份证复印件;4、与用人单位签订的合同;5、与案件相关的材料;6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身
我国的民法典对劳动局投诉所需材料的明确的规定。一般情况下,劳动局投诉需要以下的材料:投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册,要有拖欠单位负责人签名摁手印、与投诉人投诉案件有关的相关材料,
投诉人应携带以下资料:1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2.投诉人或举报人的身份证复印件;3.考勤记录;4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
去劳动局投诉需要的资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册; 5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。 如果确实很难写投诉文件,可以口头投诉,由劳动保障
劳动者去劳动局投诉需要准备以下资料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;用人单位侵权的证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
如果劳动者因劳动争议向劳动局投诉,一般来说需要携带以下材料:投诉书或者举报书等申请书、申请人与被申请人的身份证明、企业资料等、相关的证据材料。证据材料需要视投诉内容而定。以投诉劳动报酬问题为例,需要携带工资条、加班证明等。具体事宜可以直接咨
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议,劳动者可以向当地监察部门进行投诉。
去劳动局讨工资需要准备的资料包括: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证; 4、服务证等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表; 6、报名表等招
去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 6、“
劳动者向劳动局投诉的,应携带以下资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。
需要的资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。 2、投诉人或举报人的身份证复印件。 3、考勤记录。 4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 6、投诉应当由投诉
第 1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施