确定不了劳动关系时该怎么办?-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

确定不了劳动关系时应该搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据，其他如送货单、签收单等。

律师普法

劳动关系确定下一步该怎么办
确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异。有两种选择维护自己的合法权益：一是上诉二审法院，这个方法为下策，一审不认可的劳动关系，二审估计也是一样，一个地区的法院对同一劳动关系方

2020.03.23 772
调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。

2020.12.24 277
仲裁确定劳动关系后怎么办
如果劳动仲裁已经有相关裁决，可以申请法院的强制执行。

2020.09.01 355

专业问答

工伤保险待遇确定后，劳动关系确定后，劳动关系确定不明确，怎么办
如果劳动关系不明确，工伤维权的程序会比较复杂，这种情况建议你委托律师代理。或请参照以下流程进行。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要

2023-02-13 15,340
劳动关系双方各怎么确定劳动关系时间？
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

2023-10-23 15,340
劳动关系不能直接确定怎么办？
不能直接确定劳动关系后，可以间接证明： 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、搜集劳动者代表用

2022-05-13 15,340
如果劳动关系确认了怎么办,怎么规定
只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。

2023-11-19 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,615 2022.04.17
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,617 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

201 2023.07.10

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