更新时间:2022.12.31
没交工伤保险发生工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
用人单位未依法缴纳工伤保险费,而且职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付,可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还,用人单位不偿还的,追究其法律责任。
工伤保险欠费发生工伤由用人单位支付。工伤待遇可以从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,或者弥补不足的部分。
劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤的,应当由用人单位将其送往定点的医院接受治疗,为其申请工伤认定,和为其向社保经办机构索赔。对于符合报销范围内的医疗费、住院伙食补助费等,都可以依法由工伤保险基金支付。
工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。
如果劳动者在单位没交工伤保险时发生工伤,工伤职工依法应享受的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
单位没有为职工缴纳工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故
单位没交工伤保险发生工伤的,依旧可以申请工伤,之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,之后由工伤保险基金依法向用人单位进行追偿。