公司辞退员工怎么举证-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段，从具体的情况进行收集证据，想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录，用人单位发放的工作凭证，工资的支付记录，招聘的时候的登记表还有报名表等。

律师普法

怎么辞退公司撤资员工
公司撤资对员工的处理办法：若公司撤资辞退员工的，应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。

2020.05.27 95
辞退官司中职工该怎么举证
辞退官司中职工应当依法收集书证、物证、证人证言等材料来举证证明其主张，例如职工要证明单位违法辞退本人的，就要举证证明单位的程序违法、或者不应当辞退职工的等。

2020.08.04 70
辞退公司员工无理由辞退
员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维权，可以要求公司支付给本人赔偿金或者继续与本人履行劳动合同。

2020.03.31 247

专业问答

公司被员工辞退应该由谁来举证?
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-01-15 15,340
公司辞退员工如何举证，有没有规定？
公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段，从具体的情况进行收集证据，想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录，用人单位发放的工作凭证，工资的支付记录，招聘的时候的登记表还有报名表等。

2023-11-10 15,340
公司辞退员工要举证吗，具体是怎么规定的
公司辞退员工可能需要举证、也有可能不需要。若是被辞退的职员向单位提出获得补偿金、或者是赔偿金的请求，但是单位主张自己没有补偿、赔偿的义务，那么就需要承担举证责任。

2023-08-14 15,340
劳动局怎么举报公司无故辞退员工
依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件

2022-10-07 15,340

法律短视频

00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,181 2022.07.25
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,091 2022.04.17
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

792 2022.06.22

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