劳动纠纷与公司不和解怎么办？-和解问题在线咨询-法师兄

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协商解决：绝大部分的劳动争议，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使你能拿到一定的补偿，但付完律师费之后，对不对得起你大约一年到一年半的折腾？对于企业来说，不管有没有道理，多多少少会被判付一点钱，而且有其他类似情况的员工会不会效尤，也值得思考。所以，理想的方式是协商解决，按照法律规定的金额，打个6折左右，双方应该比较容易接受。

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公司和劳动者发生纠纷
与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.01.22 260
劳动纠纷二审后公司不执行怎么办
劳动纠纷二审后公司不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

2022.08.11 252
公司与公司的经济纠纷怎么办
一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种： 1.通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。 2.根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。 3.对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。上面三种处理办

2021.02.27 577

专业问答

和公司的劳动纠纷调解不成怎么办
按相关法律规定，发生劳动纠纷的，可以直接与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或

2022-09-16 15,340
与公司劳动纠纷调节不合怎么办
按相关法律规定，发生劳动纠纷的，可以直接与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或

2022-09-08 15,340
与公司劳动纠纷调节不合怎么样办
按相关法律规定，发生劳动纠纷的，可以直接与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或

2022-09-08 15,340
和公司劳动合同纠纷怎么办
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议调解仲裁法第二条

2022-06-23 15,340

法律短视频

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,168 2022.04.15
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民事纠纷和解协议书怎么写
民事纠纷和解协议书的内容如下： 1、双方当事人的基本情况； 2、民事纠纷的简要介绍； 3、民事纠纷和解的详细内容； 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。根据相关法律规定可知，上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员

1,673 2022.04.17
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

1,168 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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