延时加班工资怎么算呢？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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如何算延时加班工资
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；二、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；三、安排劳动者在法定休假日

2022.04.16 241
加班时间延迟150% 工资怎么算的？
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加班算不算工资？加班费怎样计算呢?
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