离职是否可以领取失业金

不可以，非因本人意愿中断就业的人员才可以领取失业保险金。

协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。 1、失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金； 2、如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失

1、失业保险累计缴费年限为1（含）-2年的失业保险金领取期限为3个月； 2、失业保险累计缴费年限为2（含）-3年的失业保险金领取期限为6个月； 3、失业保险累计缴费年限为3（含）-5年的失业保险金领取期限为12个月； 4、失业保险累计缴费年

辞职不可以领失业保险金。员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续

自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

全职妈妈也可能可以领取失业金。根据法律规定，全职妈妈可以领取失业金的前提是：全职妈妈之前缴纳了失业保险；且不是因为本人意愿而中断就业的；以及全职妈妈办理了失业登记。

主动辞职不可以领取失业保险金。因为《社会保险法》规定，领取失业保险要求劳动者非因本人意愿中断就业才可以；而本人主动辞职的，显然是因为自己的意愿而中断的就业，不符合领取失业保险的条件。

辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

劳动者自愿主动辞职的，一般不可以领失业金；如果劳动者是非因本人意愿中断就业，并且在失业前与单位共同缴费满一年，且已经进行失业登记，并有求职要求的，才可以领失业金。

辞职了因不符合非本人意愿中断就业的规定，不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。

主动辞职是不能领取失业保险金的，不符合“非因本人意愿中断就业的”条件。