单位造成劳动者工伤证明怎么写-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定证明：公司:某公司，受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:用人单位，申请人地址:某市某路某号，邮政编码:，联系电话:，填表日期:年月日。

律师普法

单位证明单位证明怎么写、范文
单位证明一般要写明下列内容：劳动者的身份信息；担任的职务；工作性质；工作时间；工作内容；证明责任；最后写下单位名称并且盖章，写下日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2022.09.29 185
劳动者如何证明与单位有劳动关系
在未签订劳动合同的情况下，发生劳动关系纠纷劳动者需要证明与单位存在实际劳动关系的，一般而言只要与劳动者提供劳动事实存在关联的具有证明力的物证、书证、视听资料就可以作为证据，举例如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的

2020.11.02 184
劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内； (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害； (3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六

2020.02.28 77

专业问答

单位劳动者给职工造成的工伤怎么办
1、职工发生工伤，存在残疾且影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、受理该申请的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会，会在六十日内作出鉴定结论； 3、如有必要的，可以延长三十日再出结论。

2022-11-04 15,340
劳务派遣单位对劳动者造成伤害的怎么赔偿？
法律规定被派遣劳动者遭受损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是，用工单位只有在劳务派遣中存在过错，并因该过错造成劳动者损害，才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

2022-06-11 15,340
劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，如何处理？
劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后

2022-01-27 15,340
单位转工伤怎样写单位工伤保险证明
当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况： 1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受

2022-04-24 15,340

法律短视频

00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,169 2022.05.11
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,719 2022.04.17
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

4,776 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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