更新时间:2021.11.03
如果当事人之间因工伤赔偿而产生争议,则申请工伤赔偿的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁结果不服的,则向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起的十五日内。
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据相关的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 申请工伤认
申请工伤认定,若由用人单位进行申请的,时效期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;若用人单位在期限内未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
债权申报的期限一般在三十日到三个月之内。该期限从人民法院发布受理破产申请公告之日起开始计算。至于具体的申报期限则由人民法院在上述范围内依法确定。
根据我国的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
报警是没有有效期的,无论多久都可以报警。但是报警后警方处理案件有有效期。 根据案件性质的不同,处理的有效期也有所不同。 交通事故,处理时间是事故发生后24小时内。 治安案件的,违反治安管理行为发生之日起六个月内公安机关会对案件进行追究。 刑
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
工伤申报有时间限制。时效限制如下: 1、工作中发生事故后,单位应当在30日期限内申请工伤认定,超过30天不超过1年期限的单位也可以申请,但工伤认定前的费用由单位承担; 2、单位不为职工申请认定,职工或近亲属可在一年内向社会保险行政部门申请认
受伤三十天之内报工伤有效。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请,个人要提
申请工伤的有效期为1年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤上报30天有效。员工自工作期间工作环境中因工作内容造成的伤害之日起30天,或者医院诊断证明从事工作造成的慢性职业病无法治愈之日起,单位应当及时向劳动班长部门报告申请工伤鉴定。 工作单位不配合拒不上报工伤鉴定申请的,受伤职工、家属和工会组