2022年劳动合同法有哪些变化-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》和往年没有区别，并没有做出修订。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

律师普法

2022新税法个人所得税有哪些变化
根据新个税法中个人所得税的税率有以下三种： 1、综合所得，适用3%至45%的超额累进税率； 2、营业收入所得，适用5%至35%的超额累进税率； 3、股息、利息、财产转让所得、红利所得、附带所得，适用20%的比例税率。根据新个税法的要求，本

2022.04.16 2,375
劳动条件发生变化能变更合同吗?
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位和劳动者可以协商变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用

2021.03.12 39
哪些叫劳动合同的变更
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用

2020.06.25 61

专业问答

新的劳动法工伤有哪些变化
新劳动法工伤认定的改变主要如下： 1、扩大了工伤保险适用范围； 2、扩大了上下班途中的工伤认定范围； 3、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；等等。

2022-11-04 15,340
2022年劳务合同怎么变成劳动合同
1、双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协

2022-12-13 15,340
劳动合同用人单位变化会有哪些规定吗?
劳动合同用人单位变化，单位不存在违法行为不能要经济补偿金。在单位没给你上保险你解除是有经济补偿金的，但是必须用特定的方式给单位发解除劳动关系通知才行。具体操作不懂的可来电或来所里免费咨询。

2022-08-06 15,340
劳动合同法规定改变劳动法都有哪些规定
限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。也就是说

2023-08-27 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,942 2022.04.18
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,555 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,464 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐