劳动保障的朗诵-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

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律师普法

劳动者的社会保障
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家给予劳动者保障权益。

2020.09.26 346
如何保障劳动者的劳动安全卫生？
用人单位保障劳动安全卫生的方法：建立、健全劳动安全卫生制度；严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；对劳动者进行劳动安全卫生教育；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2020.01.10 160
怎么保障劳动安全
保障劳动安全： 1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

2020.03.06 1,008

专业问答

劳动保障是劳动保障吗
不知你所指的劳动保障是哪方面。但是生病了，可以请病假，要有医院的诊断证明或者病假条或者是医药单据等，病假期间你是有部分工资的；同时，如果单位按规定给你缴纳了医疗保险的话，你生病期间是可以享受医疗保险待

2022-03-09 15,340
劳动法规定的劳动保障有哪些
劳动法第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的

2022-03-12 15,340
劳动保障社保问题
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇

2022-08-11 15,340
劳动保障常识：的终止
劳动保障常识：劳动合同的终止。劳动合同的终止，是指符合法律规定情形时，双方当事人的权利义务不复存在，劳动合同的效力即行消灭。劳动合同终止不存在约定终止，只有法定终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:07
分红权怎么保障
分红应当人民法院来分配分红利润。各合伙人对财务有任何异议，可书面或口头向财务提出，财务人员负责解释，直至提升合伙人会议财务费用因私支出，由合伙人各自承担，因公支出，须事先至少经另一名合伙人书面或口头同意，口头同意的事后须经对方书面确认。《公

482 2022.04.17
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什么保障公民的基本权利
《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利和自由； 8、妇女保护权； 9、婚姻、家

5,558 2022.04.17
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社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

11,692 2022.05.11