倒班人员加班工资的计算方式是什么？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果在法定节假日上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。

律师普法

元旦倒班工人加班工资怎么算
如果倒班工人在1月1日有上班的，无论是哪一个班次，都可有三倍的加班工资；如果另外两日是休息日，没有安排调休的，则有两倍的加班工资。

2020.12.28 106
倒班制工作怎么算加班工资
劳动法倒班的工作时间，如果超过八小时的，用人单位应支付加班工资的。

2020.07.24 444
加班工资基数是根据什么计算加班费
加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安

2022.06.17 404

专业问答

加班工资计算方法是什么，加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付

2022-03-18 15,340
倒班人员节日上班是否计算加班
法定节假日加班工资的计算主要规定在《劳动法》和《工资支付暂行规定》具体内容如下: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：以上是关于节

2022-07-21 15,340
加班工资加班费的定额和计算方式
行政拘留取保候审有下面几个要求: 1、行政拘留不存在取保候审问题，行政拘留最长为15天，一般就是10天左右。 2、刑事拘留可以申请取保候审，如果批准取保候审应当交纳保证金，最多不成功两万元。

2022-08-16 15,340
加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算？
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位，需企

2023-03-28 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,914 2022.05.11
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,573 2022.04.17
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,749 2022.07.10

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