更新时间:2022.09.30
在试用期的员工不可以不交社保。劳动关系存续期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同内,属于合同期的组成部分之一,为处于试用期的员工缴纳社会保险属于公司的法定义务。
非全日制用工劳动合同包括的内容有:用人单位和劳动者的基本信息;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;其他。非全日制用工是指以小时计酬为主的用工形式。
社保买了几年不买了,一般是不可以退钱的。如果当事人符合申领社保的条件,可以按规定享受社保待遇,但是社保中的缴费是不可以退出来直接使用的。除非当事人具有死亡或者出国定居等情形的,才能支取社保账户中的金额。
可以,但有一定条件。具体条件如下: 1、男年满55周岁、女满45周岁,且未达到退休年龄; 2、尚未领取企业职工基本养老金、城乡居民基本养老金和被征地农民养老保险待遇; 3、在广东省内实际缴纳职工养老保险费累计满10年,最后参保地在我市,并且
如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
太原周六周日是不可以办理社保转移的,请在工作日周一至周五到太原市人力资源和社会保障局及各区分局办理。太原市人力资源和社会保障局地址:桃园三巷43号
当事人的社保卡若出于封存状态,是不可以使用的,其医疗保险的账户也不可以进行报销;当事人必须解除封存状态才可以继续使用。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办
不能退,更不能全额退款。国家有规定,养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。 1、出国定居。 2、死亡。 3、重复参加保险的。 4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年。
法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。
《社会保险法》规定,缴纳基本养老保险费的主体包括用人单位雇佣的职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。缴纳社保的前提应该是合格的劳动者,一般认为18周岁以上的自然人才是合格的劳动者。买社