试用期离职手续包括哪些-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。

律师普法

试用期包括入职么
入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以试用期是算作入职时间的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年

2020.07.16 125
试用期的权益包括哪些
劳动者在试用期的权益：取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利；其他。

2020.11.14 143
办理离职手续注意事项包括哪些
办理离职手续的注意事项： 1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。 2、和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。 3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接

2020.06.30 227

专业问答

诉讼离婚包括哪些手续
有哪些手续：诉讼离婚，即通常所说的法律途径。比协议离婚较为复杂。具体程序和步骤如下： 1、起草； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该诉讼； 5、法院

2022-08-18 15,340
2022试用期辞职手续
试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括

2023-06-18 15,340
2022年办试用期入职都包括哪些规定
我国法律对于试用期有下列规定： 1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

2022-11-10 15,340
人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
人事需要为试用期员工离职办理备案，核算薪资，领取去职资料，沟通解决社保或公积金等手续。

2023-02-25 15,340

法律短视频

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期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

61,071 2022.10.03
01:22
监事会的职权包括哪些
公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4

1,488 2022.04.17
01:04
渎职罪的主体包括哪些
渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释

3,180 2022.04.15