劳动合同法派遣有几种形式？-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

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劳务派遣的具体方式有哪几种
劳务派遣的具体形式有以下几种：（1）完全派遣。由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。（2）转移派遣。有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动

2020.02.01 337
劳务派遣工的形式有哪些？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的具体形式有以下几种：完全派遣；转移派遣；

2020.12.19 175
同时还有劳务派遣合同格式
一、劳动合同双方当事人基本情况二、劳动合同期限三、工作地点和工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护八、甲乙双方约定的其他内容九、劳动争议处理十、其他事项

2021.03.21 57

专业问答

劳务派遣工的形式有几种,法律上有哪些规定
劳务派遣工的形式有六种，包括完全派遣；转移派遣；短期派遣；项目派遣；钟点派遣；集体派遣。劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定量工作的劳动合同。

2023-08-19 15,340
劳务派遣是一种用工形式的一种对吗？
将劳务派遣劳动者定位为补充劳动者形式，在其性质、功能、维护劳动者合法权益的客观需求等方面共同决定。劳务派遣工作是一种新的雇佣方式，在市场竞争激烈、雇佣方式多样化的背景下产生和发展。从国外情况来看，劳务

2021-10-23 15,340
公司不给签劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于什么形式
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派

2022-01-24 15,340
劳务派遣的三种形式分别是什么？
劳务派遣的具体形式：1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员

2022-05-09 15,340

法律短视频

01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

6,417 2022.04.17
01:10
遗嘱有几种形式
遗嘱的形式有如下五种： 1、公证遗嘱。公证遗嘱是由遗嘱人亲自至户口所在地的公证部门办理，公证遗嘱不可以委托他人办理。 2、自书遗嘱。自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写全文、亲笔签名，并明确注明自书遗嘱的年、月、日。 3、代书遗嘱。代书遗嘱

4,826 2022.04.15
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

3,017 2022.04.17

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