劳动争议民事判决书是怎样的一种情况啊？-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

上诉人：委托代理人：被上诉人：委托代理人：原审法院经审理查明：双方的劳动关系：仲裁结果：驳回凌某某的申诉请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由凌某某负担。本判决为终审判决。审判长，审判员，代理审判员，年月日。

律师普法

那劳动争议的民事判决书是什么样的
劳动争议民事判决书的主要内容有：原被告的基本信息，姓名，性别，民族，地址，职务，因为什么原因发生劳动争议，事实和理由，判决的内容是什么，不服判决上诉的法院以及时间是多久。

2020.05.21 165
劳动争议纠纷案件判决书
原告，法定委托人，被告，法定代理人，法定委托人，正文，法律依据，最终判决，代理审判员，时间。

2020.11.25 291
劳动争议裁决书怎么写
劳动仲裁裁决书事由的写法：劳动者或者用人单位的权益遭到了非法的损害，具体包括：用人单位故意未签订劳动合同；用人单位或者劳动者违法解除劳动合同；拖欠工资；非法延长工作时间；用人单位未缴纳社会保险费；未提供劳动保护的；规章制度违反法律、法规的规

2020.10.31 148

专业问答

农民工工资是否属于劳动争议的一种情形？
用人单位与农民工之间的工资争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保

2022-05-22 15,340
劳动争议处理流程及情况是怎样的
发生劳动争议后的处理法： (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，

2023-01-15 15,340
谁能解决一下劳动仲裁哪种情况下可以提出中止劳动争议
根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定的仲裁时效期内申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。

2021-11-18 15,340
一般申请法院民事判决书是怎样的啊？？
为了提高诉讼文书的质量，最高法院制订了规范、标准且实用的各类司法判决的文书样式。因此，各类判决书的写作程式，应当符合最高法院关于制作判决书的规范要求。简言之，司法判决必须符合技术规范和印制规范。在技

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,307 2022.10.08
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,060 2022.04.17
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,375 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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