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工伤保险的年龄

更新时间:2022.03.25

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工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。 只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。 根据社会保险法规定,工伤保险的申报年龄工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。
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  • 工伤保险年龄规定2022
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    2022.04.17 1,230
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    2020.11.04 283
  • 超过工伤保险年龄的员工出现工伤怎么办
    超过工伤保险年龄的员工出现工伤怎么办

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    2020.04.03 128
专业问答
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    职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请

    2022-07-27 15,340
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    只要年满16周岁,就可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中意外伤害或职业病永久丧失或死亡的社会保险。只要年满16周岁,在企业工作,就可以投保工伤保险。

    2021-11-30 15,340
  • 多大年龄可以买工伤保险?

    只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人

    2022-08-08 15,340
  • 退休年龄不到工伤保险怎么买

    超过法定退休年龄不能参加工伤保险。 劳动者达到法定退休年龄,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用人单位聘用不再是劳动关系,不受劳动法规调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干

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法律短视频
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    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

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  • 工龄和工作年限的区别 01:03
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    1,747 2022.04.17
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