员工工伤调查如何进行？-伤残等级鉴定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工工伤调查由劳动管理部门进行的，对于职工发生事故的原因需要由行政管理部门进行调查，并结合实际的调查结果来确定是否属于工伤事故，涉及到伤残情况的还需要进行伤残等级鉴定处理。

律师普法

在编员工如何进行调岗调薪？
调岗调薪，属于劳动合同的变更。根据法律的规定，劳动合同的变更，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同，单方变更劳动合同的行为无效，对另一方无约束力。

2020.09.14 84
工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实
首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的

2020.07.15 210
怎样进行工伤事故调查
这样进行工伤事故调查： 1、迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况； 2、向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料； 3、对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查等。

2020.03.11 115

专业问答

虚构工伤诊断证明如何进行调查？
从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证

2023-02-04 15,340
企业如何进行员工调岗调薪？
企业应当对员工进行合理的调动和调动，需要与员工协商，或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更，必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同，

2021-12-21 15,340
怎么进行工伤事故调查
1、如果工伤事故属于轻伤和重伤事故，企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查。 2、如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故，因其影响面大，所以由有关单位选定人员进行调查，一般是以国家经贸委负责安全生产

2023-05-24 15,340
劳动保障工伤调查如何调查?
1.劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实; 2.根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实; 3.劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务

2022-06-01 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,836 2022.04.17
01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

11,877 2022.04.18
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

3,869 2022.04.17

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