临时工可以随便辞职吗？-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

“临时工”提前30天书面通知可以解除合同。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，只有劳动合同期限的不同，都是劳动合同制职工。因此，“临时工”解除合同也应当按劳动合同法规定执行。在用人单位无法定过错的情形下，单方面解除合同应当提前30天书面通知用人单位。 “临时工”用工满一个月的，没有订立劳动合同的，因为未签合同违反《劳动合同法》第十条应在一个月订立劳动合同的强制性规定，可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定随时通知用人单位解除合同，并要求用人单位按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定支付二倍工资。

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律师普法

临时工是不是可以随便辞退，工资可以当
不能，在法律是不存在临时工的说法，只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。不管双方建立劳动关系的时间长短，只要双方间存在劳动关系的，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为

2020.11.23 206
临时工能随便开除吗
临时工是否可以随便开除需要视情况而定，具体情况如下： 1、我国法律上是没有临时工的，临时工如果是非用全日制用工范畴，能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工，且无需向劳动者支付经济补偿； 2、如果临时工属于是非全日制用工范畴以外劳动关系

2023.02.27 6,768
临时工可以随意辞退么
我国法理上是没有临时工的。只要签订了劳动合同，用人单位就不能随便辞退劳动者，否则要支付赔偿金。

2020.05.24 824

专业问答

临时工可以随便辞退吗？
1、临时工如果是非用全日制用工范畴，能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工，且无需向劳动者支付经济补偿。 2、如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工，不得随便解除。

2022-06-27 15,340
事业单位的临时工可以随便辞职吗？
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提

2022-11-26 15,340
临时工能随便提出辞职吗
现在法律上并没有临时工的概念，比较相近的应该是试用期内员工。试用期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。劳动合同法第三十七条

2022-04-05 15,340
临时工可以随时辞职吗
1、该企业的做法是否合法？——不合法！ 2、我现在要求将原临时工身份时的工龄接续上，是否合理，能否得到法律支撑？——能！ 3、如果我因工龄的问题寻求法律帮助，以至拖着不签，该企业是否有权利强行与我解除

2022-03-13 15,340

法律短视频

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

825 2022.05.21
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 2022.05.11
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

4,442 2022.04.12