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劳动合同中的仲裁内容有哪些

更新时间:2022.08.08

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劳动仲裁和其它的仲裁不同,它是法律规定的诉讼所必经的阶段。因此,劳动合同中没有劳动仲裁条款也可以将劳动争议提交劳动仲裁委员会。所以,劳动者在签订劳动合同时不必为了是否要加劳动合同仲裁条款而费心。 所谓仲裁条款,是指双方当事人在合同中订立的,将今后可能因该合同所发生的争议提交仲裁的条款。这种仲裁协议的特点是当事人就他们将来可能发生的争议约定提交仲裁解决,而且是在合同中用一个条款来约定。该条款作为合同的一项内容订立于合同中,是合同的组成部分。如当事人在购销合同中,除了规定货物的价款、数量、交货时间、地点等内容外,还规定了因履行合同引起争议提交仲裁解决,其中有关仲裁内容的规定是整个合同的一个条款,这个条款称为仲裁条款。仲裁条款是仲裁实践中最常见的仲裁协议的形式。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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  • 劳动仲裁中一般不予受理的内容有哪些
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    劳动仲裁不予受理的范围:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;其他。

    2020.03.09 96
  • 劳动仲裁开庭要注意的内容有哪些
    劳动仲裁开庭要注意的内容有哪些

    1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利

    2020.09.18 86
  • 劳动仲裁中举证规则的内容
    劳动仲裁中举证规则的内容

    劳作裁定举证规则: 1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理的,用人单位应当供给;不供给的,应承当不利结果; 2、因用人单位作出的开除、辞退、免除劳作合同、减少劳作报酬、计算劳作者作业年限等决议而发生

    2020.03.04 166
专业问答
  • 劳动仲裁案件中的仲裁请求主要有哪些内容

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    2022-11-11 15,340
  • 劳动仲裁申请中劳动仲裁权利有哪些

    因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利

    2022-04-09 15,340
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    申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申

    2022-04-03 15,340
  • 仲裁仲裁确认不存在劳动关系的内容有哪些

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    2023-01-09 15,340
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    1,454 2022.04.17
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