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劳动合同仲裁中有哪些条款

更新时间:2022.05.14

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劳动仲裁和其它的仲裁不同,它是法律规定的诉讼所必经的阶段。因此,劳动合同中没有劳动仲裁条款也可以将劳动争议提交劳动仲裁委员会。所以,劳动者在签订劳动合同时不必为了是否要加劳动合同仲裁条款而费心。 所谓仲裁条款,是指双方当事人在合同中订立的,将今后可能因该合同所发生的争议提交仲裁的条款。这种仲裁协议的特点是当事人就他们将来可能发生的争议约定提交仲裁解决,而且是在合同中用一个条款来约定。该条款作为合同的一项内容订立于合同中,是合同的组成部分。如当事人在购销合同中,除了规定货物的价款、数量、交货时间、地点等内容外,还规定了因履行合同引起争议提交仲裁解决,其中有关仲裁内容的规定是整个合同的一个条款,这个条款称为仲裁条款。仲裁条款是仲裁实践中最常见的仲裁协议的形式。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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  • 合同中的仲裁条款有效吗
    合同中的仲裁条款有效吗

    格式合同中的仲裁协议条款有效。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。因此,格式合同的仲裁协议有效,不因格式合同的无效而无效。

    2020.07.09 109
  • 劳动合同中有哪些合同条款,劳动合同中应用详细解释
    劳动合同中有哪些合同条款,劳动合同中应用详细解释

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;

    2020.03.29 107
  • 在合同中怎样约定仲裁仲裁条款
    在合同中怎样约定仲裁仲裁条款

    合同中的仲裁条款应包含以下内容: 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会。仅有仲裁地点而没有仲裁机

    2020.09.23 132
专业问答
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    因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利

    2022-04-09 15,340
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    2022-02-08 15,340
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    看似已经是死路一条。但本律师经研究后发现:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动

    2022-05-09 15,340
  • 合同法中具有仲裁时效的条款有哪些

    合同仲裁时效的规定: (一)普通仲裁时效一般为3年; (二)特殊仲裁时效适用“国际货物买卖合同和技术出口合同争议”情况的时效为4年; (三)“从权利被侵害之日起超过二十年”的,仲裁机关不予保护。

    2022-06-23 15,340
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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,554 2022.05.11
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    大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不

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