劳动报酬纠纷诉讼时效-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关专题推荐: 职务发明报酬纠纷的诉讼时效是多久?

律师普法

追索劳务报酬纠纷诉讼程序?
追索劳务报酬纠纷诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原

2020.02.28 125
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗?
在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。

2020.06.23 163
追索劳动报酬时效
追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。

2020.02.01 308

专业问答

劳动报酬诉讼时效是多久，劳动报酬争议仲裁时效是怎样
关于劳动报酬争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方

2022-04-07 15,340
劳动报酬纠纷可以报警处理吗(劳动报酬纠纷)
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。

2023-12-04 15,340
劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效如何确定
劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。

2022-03-30 15,340
劳动者不支付劳动报酬罪诉讼时效有两年?
劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:04
股权转让纠纷有没有诉讼时效
股权转让纠纷，适用我国的诉讼时效制度。因此，当事人想要行使相应的权利、寻求法律的救济，就必须在法律规定的诉讼时效之内，向人民法院提起诉讼。具体来说，根据我国民法典第一百八十八条的规定，除非法律另有规定，一般情况下权利人向人民法院请求保护民事

1,392 2022.05.11
01:06
赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是

916 2022.04.17
00:58
关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
离婚后房产纠纷的诉讼时效一般情况下是三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，当事一方向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。另外根据《民法典》第一千零九十二条的规定，离婚后，发现一方有隐藏、转移、变卖、毁损、

797 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐