您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

具体的劳动关系确认诉讼时效是多久?

更新时间:2022.02.27

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
律师普法
  • 劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
    劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致

    劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020.01.05 88
  • 劳动关系具体如何确认
    劳动关系具体如何确认

    劳动关系一般通过劳动合同确认,用人单位与劳动者未签订劳动合同的,通过下列凭证确认:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

    2020.03.10 79
  • 申请确认劳动关系的具体情况
    申请确认劳动关系的具体情况

    1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。

    2020.01.18 149
专业问答
  • 劳动关系确认的诉讼时效是什么,劳动关系诉讼时效怎么

    劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议

    2022-07-07 15,340
  • 劳动关系诉讼有时效吗,劳动关系起诉时效是多久

    劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议

    2022-07-09 15,340
  • 劳动争议的诉讼时效是多久?劳动关系纠纷诉讼时效是多久

    劳动关系是我们现在常见的关系之一,一般我们说在意个经济高度繁荣的国家,一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象,但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家,所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都

    2022-05-15 15,340
  • 劳动关系确认的时效怎么计算,具体怎么算

    劳动劳动关系的争议为劳动争议,劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到

    2021-11-09 15,340
法律短视频
  • 交通事故的诉讼时效是多久 01:04
    交通事故的诉讼时效是多久

    发生交通事故的诉讼时效需要根据交通事故诉讼的诉讼请求事项进行判断,如果交通事故诉讼的诉讼请求涉及人身伤害赔偿的,其诉讼时效为一年;如果交通事故诉讼的诉讼请求不涉及人身伤害赔偿,而只涉及财产赔偿请求时,其诉讼时效为三年。因为根据我国民法总则的

    2,745 2022.04.17
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,629 2022.04.17
  • 民事诉讼时效期限是多久 01:07
    民事诉讼时效期限是多久

    根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后,权利人并不会丧失起诉权,但义务人有提出不履行义务的抗

    6,411 2022.04.17
具体的劳动关系确认诉讼时效是多久?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?