上班半个月辞工利息是多少-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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上班半个月急辞也是有工资的。具体的工资根据工作的天数来计算。如果遇到以工作时间太短不予结算工资的，可以向相关部门投诉。工资最长是一月一结，也可以按照小时，星期，日来结算。

律师普法

上班半个月辞职，工资到底有多少
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2020.10.26 321
上班一个月辞退工资是多少
如果只是工作上的失误，而且损失不大，公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的，对于员工给公司造成损失的，可以适当要求员工赔偿，比如从工资中扣除。

2020.08.29 91
在上班当天半个月工资是多少钱
上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。有下列情形之一的，用人

2020.01.06 361

专业问答

60万元月息0.15,2个半月利息多少
600000*0.15=90000，这是一年的利息两个半月算你75天，90000/365*75=18493元。

2022-10-29 15,340
上班半个月辞职工资才发一半是怎么回事？
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

2022-07-11 15,340
辞职后上班半个月开工资补给么？
干了半个月辞职后应该给开工资。【法律依据】《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新

2022-07-13 15,340
上了半个月班辞职有没有
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

2022-07-21 15,340

法律短视频

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

2,749 2022.05.11
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

3,843 2022.05.11
01:16
个人借贷利息多少合法
根据最高院关于民间借贷案件适用的相关规定，民间的个人借贷最高利息一般不可以超过年利率24%，已经支付的超过24%的但少于36%的部分将不予退还，如果超过36%部分一般可以以不当得利的名义要求借款人进行返还。个人借贷法律支持的利息分为以下三

5,759 2021.04.25