劳动合同实际工作时间与约定的相符怎么办-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同实际工作时间与约定的不符的处理方式是：首先可以协商处理，请求用人单位支付加班费，协商不成的可以森请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

律师普法

劳动合同的工作时间与现实的时间不符
劳动合同工作时间与实际时间不符，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同的内容；协商不成的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成可以向劳动争议仲裁委员会

2020.09.05 178
退工单与实际工作时间不符
如果没有其他证据证明你在职时间，退工单上的时间会影响到你经济补偿金的计算、交金记录等。如果你有证据证明自己的在职时间可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2020.08.25 432
工作合同与实际工作不符如何处理
可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。

2020.02.10 284

专业问答

劳动合同中未约定的年休假天数与劳动合同的实际工作时间不符怎么办
1、带薪年假工作年限规定t职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年

2022-02-07 15,340
与所签订合同与实际工种不相符是否算违约？
是违约，但是还应注意是否有约定公司有权可以进行调整

2022-10-28 15,340
劳动合同期限与实际服务时间不同怎么办
劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：一、在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。二、服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限

2023-08-02 15,340
劳动合同上的基本工资与实际工资不符合合同约定的怎么维护自己权益
劳动合同上的劳动报酬和实际薪资不符,属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉。，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

739 2022.10.08
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,601 2022.04.15
01:21
合同的实际损失怎么算
合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际

492 2022.05.27

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