不办理离职手续直接走人有什么后果-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

律师普法

不办出院手续直接走人的后果
不办出院手续直接走人的后果： 1.如果行为人有医保或社保，不办理出院手续是无法享受报销的。 2.如果行为人恶意逃避缴纳医疗费的，医院可以起诉行为人；如果行为人在法律文书规定的期限内还不缴纳费用的，医院可以申请强制执行。

2021.05.31 1,870
离职不办理直接走人怎么办？
劳动者不办理解除手续离开单位，用人单位可以旷工将劳动者除名，而自动离职的劳动者依国家规定不享受任何待遇。

2020.08.27 267
离职直接走人,不回公司办手续行吗
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

2020.10.27 236

专业问答

没有办离职手续，直接走人好吗
员工在没有办理离职手续的情况下，自动离开公司，是属于严重违纪行为。单位可以以此辞退员工，并给与员工纪律上的处罚，同时也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是在员工没有给单位造成直接经济损失的情况下，

2022-04-01 15,340
离职不办手续直接走人是怎么样的一种情况
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履

2022-08-19 15,340
肯德基员工离职手续不办直接走人会怎样？
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职

2022-11-11 15,340
不办理手续直接走人好找工作吗
建议不要旷工离职。保险原不做减员，新不能缴纳保险，一个城市不涉及保险转移。

2022-10-30 15,340

法律短视频

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,299 2022.04.17
01:01
离婚手续办理流程应该怎么走
首先，在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，其中，协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况。夫妻双方要协议离婚的，应当先订立好离婚协议书，再携带结婚证、离婚协议书和男女双方各三张证件照，到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。另外，

1,049 2022.04.17
01:21
还完贷款后办理什么手续
还完贷款后办理以下手续： 1、与贷款银行一起办理房屋抵押权的注销手续； 2、向保险公司办理相应保险费的退还手续； 3、向开发商办理押金的退还手续。若在贷款期间已办理过房产证，只需把银行的注销单、他项权证及身份证拿到行政服务中心房管处窗口就

6,115 2022.05.11

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