杭州劳动保障有哪些规定-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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杭州申请保障房有哪些条件
杭州申请保障房有五个条件，具体如下： 1、请人具有市区常住户籍5年以上； 2、申请家庭上年度人均可支配收入低于61172元； 3、申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房； 4、申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区及余杭区公安机关签发的有效

2022.05.24 1,860
建德户口迁到杭州杭州新规定有哪些
杭州落户方式有：纳税落户、夫妻投靠、老年投靠、未成年子女投靠父母、专业技术、党政干部、科技人员家属投靠、人才引进人员落户、应届大中专院校毕业生落户、购房落户等。

2020.12.02 619
试用期劳动保障有哪些
试用期有下列劳动保障： 1、用人单位应当依法为试用期的员工提供劳动保护； 2、应当保障其休息休假的权益； 3、应当保障其接受职业技能培训的权利； 4、对于试用期的员工，发放的工资不得低于法定的标准。

2020.04.11 130

专业问答

杭州市劳动保障网到底是哪个？
开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；参保人员

2023-05-31 15,340
杭州市劳动保障网怎么进入？
开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；参保人员

2023-06-01 15,340
杭州劳动争议的相关规定有哪些？
《中华人民共和国劳动法》关于劳动争议的规定：第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，

2022-07-29 15,340
杭州市劳动保障网怎样进行查询呢?
直接去杭州劳动保障网就能查了，不过你得办一张市民卡，点击网上办事，登录后就能查你的社保了，人工服务时间为周一至周五9：00－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询

2022-08-04 15,340

法律短视频

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杭州医保卡怎么领取
杭州医保卡领取的方式如下：打开手机，启动“微信”应用；进入微信，点击右下角“我”，再点击“支付”；进入页面，点击“城市服务”；进入页面，向下翻页找到并点击“医保电子凭证”；进入页面，点击“立即激活”；输入“支付密码”验证身份信息

4,416 2022.06.22
00:57
杭州个人怎么交社保
杭州个人交社保的方式如下： 1、如果是拥有杭州本地户籍的，可以自行到就近的街道办或者社保局自己交社保； 2、杭州本地户籍的也可以到社保局申请灵活就业人员社保，不过灵活就业人员社保只有养老、医疗、失业三个险种。而且，灵活就业人员社保只有杭州本

15,536 2022.04.17
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,192 2022.04.17

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