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劳动合同法和劳动法的区别是什么?

更新时间:2022.06.15

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1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。 2、两者的立法背景不同。 3、两者的立法宗旨不完全相同。
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  • 劳动合同法与劳动法怎么区别
    劳动合同法与劳动法怎么区别

    劳动法劳动合同法区别有:概念和立法内容不同,《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。

    2020.01.20 205
  • 怎么区分劳动合同法和劳动法
    怎么区分劳动合同法和劳动法

    劳动法和劳动合同法的区别为: 1、概念的不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称,劳动合同法是指关于劳动合同的法律; 2、地位不同等。

    2020.02.11 202
  • 如何区别劳动法与劳动合同法
    如何区别劳动法与劳动合同法

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭

    2022.04.12 785
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    劳动法和劳动合同法的执行情况: 一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作,加强了组织领导,健全了工作机构,明确了各职能部门的工作职责,确定了贯彻实施的措施和工作步骤,建立了劳动保障、工会和企业方面代

    2023-02-13 15,340
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    2022-09-04 15,340
  • XX和XX劳动法和XX和XX劳动合同法有什么区别

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    2022-10-07 15,340
  • 劳动合同法与劳动合同法的异同点是什么,如何区分劳动合同法和劳动

    1、立法宗旨非常明确立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动

    2022-02-11 15,340
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    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

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    劳动合同和就业协议的区别

    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

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