劳动争议可以诉前调解吗？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。

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劳动争议调解调完了还可以申诉吗
不用重新起诉，被告不按调解书确定的履行义务，原告可以申请法院强制执行，调解书与判决书具有同等法律效力，原告要写执行申请书，带身份证、调解书、让法官写生效证明，立执行案就行了。

2020.11.10 107
哪里可以调解劳动争议？
企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。

2020.12.01 61
请问现在劳动争议可以调解吗？
可以通过调解解决劳动争议。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

2020.03.23 76

专业问答

劳动监察大队可以调解劳动争议吗
与有合法资质的用人单位产生的劳动争议，劳动监察调解无果的，劳动者应当提请劳动仲裁，劳动仲裁属于前置程序，未经劳动仲裁的人民法院不立案。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发

2022-03-11 15,340
劳动争议仲裁不调解直接起诉可以吗
可以调解自愿，不调解直接仲裁也可以。对仲裁结果不服可以再起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者

2022-02-10 15,340
劳动争议调解协议书可以自行和解吗
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。与自行和解

2022-04-14 15,340
当事人可以在劳动争议调解委员会调解时，依据劳动争议调解法律受理吗？
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效

2022-04-08 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

634 2022.09.09
00:52
公诉案件可以调解吗
公诉案件不可以调解。因为我国法律把公诉案件的追诉权授予给人民检察院，公诉类案件，被害人没有权利决定是否起诉。即使公诉案件中的双方当事人私下进行调解，检察机关仍然有权依法提起公诉，不受当事人之间的意思表示的限制，并且人民法院仍然可以依法进行审

2,940 2022.05.11
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,085 2022.04.17

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