员工被辞退可以不申报应发补偿金吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工的补偿金一次性的补偿金如高于我国当地职工的3倍时，对这类人员的补偿金进行征收。保护我国劳动者的合法权益，按照法律规定进行办理，确保我国个税征收按照我国的法律规定进行征收，按照法律规定进行计算和申报。

律师普法

如何辞退员工不用发补偿金
员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的等。《劳动合同法》第三十

2020.10.24 108
员工申请辞退后补偿是应发还是实发
所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项，而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。

2020.01.28 450
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。

2020.02.20 145

专业问答

辞退员工补偿金是否需要申报工资？
辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作

2023-04-04 15,340
员工辞退补偿申报个税合理吗
是合理的行为。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工遭到了单位无理由的辞退的，且劳动合同没有到期的，可以获得一笔经济补偿金，这笔经济补偿金也是需要按照规定缴纳个税的。

2023-08-14 15,340
工厂上班被无故辞退未申报辞退人员补偿金是如何的？
一、没签订劳动合同时需要支付双倍工资。这个双倍工资可以要一年。二、经济补偿金可以要到2个半月的工资。三、没签劳动合同肯定也没给你上保险。这部分也可以要求补缴。

2022-06-30 15,340
辞退员工补偿金需要申报吗,有哪些规定
辞退员工补偿金是需要进行申报的，对于补偿金达到了国家所规定的标准那么就需要支付相应的个人所得税，一般情况都是会由用人单位来进行申报，然后再向税务机关进行缴纳该有的税费。

2023-08-24 15,340

法律短视频

01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,434 2022.04.17
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

5,948 2022.04.15
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

3,884 2022.06.22

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