更新时间:2022.06.25
租赁合同权益经出租人同意可以转让。转让租赁合同权益需经出租人同意、由承租人与次承租人签订新的租房合同。租房合同中已经约定可以转租的或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。
最终解释权归本店所有不合法。 合法:就是指人们的符合法律要求的行为。 合法可从广义和狭义两个角度去理解。 广义的合法,即法治意义上的合法行为,指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加追究的行为。常言道,“凡法律不禁止即为允许”
(一)子女的年龄、性别、人数及健康情形。 (二)子女意愿及人格发展之需要。 (三)父母的年龄、职业、品行、健康情形、经济能力及生活状况。 (四)父母保护教养子女的意愿和态度。 (五)父母子女间或未成年子女与其他共同生活之人间的感情状况。经济
贩毒分子为逃避打击采取人货分离的方式藏匿毒品,即使查获了毒品,因其矢口否认也很难认定其归属,可以结合以下证据综合认定: 1、在行为人身边或身上特殊部位查获毒品,即毒品在行为人的实际占有和支配下却不能作出合理解释。 2、在其住所或租用的房屋、
职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务,或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织所有。非职务技术成果不是执行法人或者其他组织的工作任务,也不是主要利用法人或者其他组
用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳动者重新签订的劳动合同与原劳动合同内容没有实质变化的,只能约定一次试用期。第二次劳动合同为双方设定了新的权利义务,对劳动者提出了新的要求,理应赋予该公司设定新的试用期的权利。
公开表演作品是表演权。表演权是指著作权人自己或者授权他人公开表演作品,以及用各种手段公开播送作品的权利。表演权特点在于必须以公开的方式进行,面向不特定的多数人。表演他人作品应征得著作权人的许可。但免费表演已发表的作品可以不经著作权人的许可,
因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认
职工第二次入职同一单位,合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳动者重新签订的劳动合同与原劳动合同内容没有实质变化的,只能约定一次试用期。
职务侵占退回单位的钱应当计算到单位的资产中,并且做好记录,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
一、健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 二、职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管