劳动争议纠纷二审期多长时间-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据判决或裁定的情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条第二审人民法院对上诉案件，应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

相关专题推荐: 劳动争议案件多长时间可以宣判

律师普法

厦门劳动纠纷二审大概多长时间
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。

2020.06.07 71
民事纠纷二审时间多长？
民事纠纷二审时间一般为三个月，对一审判决不服的，向上一级人民法院提起上诉，人民法院应当在三个月内审结，有特殊情况需要延长的需由本院院长批准延长。对裁定的上诉案件，审理时间为三十日。

2020.12.21 167
劳动纠纷二审判决后多长时间可以提出来
判决生效后就可以执行。判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的

2021.03.30 83

专业问答

人事劳动纠纷劳动争议仲裁期限多长时间
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的仲裁时效是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。

2023-03-13 15,340
劳动纠纷劳动争议一审二审有什么不同
我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院

2023-04-02 15,340
劳动纠纷庭审时间一般需要多长时间？
劳动仲裁有受理期和审理期。受理期限为5天。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提出劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会自收到申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条

2021-11-18 15,340
法院审理劳动纠纷的时限最长多长时间
1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案

2022-11-20 15,340

法律短视频

01:10
审车过期允许多长时间
法律并未规定审车过期后允许多长时间，准确地说，按照法律规定应当按期审车，否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定，未按期审车的，由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的，交管部门应扣留机动车，通知当事人补办手续

35,564 2022.04.17
00:59
一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

3,098 2022.04.17
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

764 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐