更新时间:2021.11.03
轻伤达到了刑法评价的范围,一般会起诉。但被害人不是起诉的主体,如果是公诉案件,被害人不起诉的,人民检察院也会起诉。检察院是否起诉需要根据双方的实际情况来判定,如果犯罪情节严重,即使和解了,也可以做出起诉决定,但是人民检察院可以向人民法院提出
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
工伤鉴定后单位仍不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付,再由单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,同时可以通过劳动仲裁或向法院起诉,请求相关部门强制执行。
受工伤单位不赔偿反而罚款如果符合其依法制定的规章制度,且劳动者有过错的,该行为合法;如果不符合或者劳动者无过错的,则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式来维权。 交通事故全责算工伤吗 交通事故全责不算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事
兼职受伤单位的赔偿方式: 1、如果在校生利用业余时间兼职的,不享受工伤保险待遇,其所受伤害按一般民事侵权纠纷处理。工作中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 2、如果是劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职受伤的,按享受工伤保险待遇赔偿。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,职工工伤治疗期间的工资应当按月支付。工伤导致职工残疾的,还应当赔偿相应的伤
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。
工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。
关于“轻伤已经赔偿有谅解书还会不会被起诉”问题取决于当事人是否满足法定不起诉条件,依照相关法律规定谅解书只是法院对被告人从宽处罚的依据,只有当事人存在以下情形,人民检察院才会作出不起诉决定: 1、犯罪危害小、情节轻微; 2、该起案件属于自诉
单位不服工伤认定的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请,或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的,人民法院应当依法受