工伤劳动纠纷应该怎么处理呢？-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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处理工伤纠纷怎么办呢？
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起

2020.01.12 104
工伤纠纷应该怎样申请劳动仲裁
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2020.02.10 104
试用期劳动纠纷具体应该怎么处理
试用期发生劳动纠纷，劳动者可以和用人单位协商解决，协商不成的可以向向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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专业问答

劳动纠纷处理协议书应该怎样写呢
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怎么处理工伤纠纷呢
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对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

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