大学毕业生能不能签劳动合同-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订大学毕业生劳动合同的时候你需要注意以下几个方面：第一、你们约定了三个月的试用期，单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。第二、签正式合同时，单位不能再行给你试用期；第三、签正式合同时，工资必须提高。法律规定试用期工资不得低于转正后工资的80%，这个你自己计算。第四、试用期协议约定的工资，不能低于你工作地的最低工资标准公司这样跟你签订协议，一是为了解除协议方便，如果签订正式劳动合同，过了试用期想辞掉你，需要提前一个月通知，跟你签这个试用期协议，提前3天通知就可以辞掉你；二是签这个协议不用给你交五险一金，单位可以省三个月的社会保险金。关于试用期间签订的合同与实习协议不一样，试用期合同从本质上来说，也算劳动合同，（但与正式劳动合同也有区别，不再详说）。而你如果签订的是实习协议，那么工资、保险、加班费、工龄可能都受到损失。

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律师普法

大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020.02.17 264
大四毕业生也有签劳动合同么？
毕业签假劳动合同这种行为是不对，毕业生的毕业程序：签订三方协议→学校发放派遣证→毕业生持此派遣证到公司办理落户，所以，如果不签订三方协议就无法落户。假签就业协议会有以下后果：档案问题，没有真正的就业单位，档案只能留在学校里；户口问题，是留在

2020.05.30 249
劳动合同毕业后才能签吗
因为在校生在学习课余时间勤工俭学，与用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。在校生不满足签订劳动关系的条件，所以劳动合同需要学生毕业后才能签。

2020.07.03 343

专业问答

大学生毕业签劳动合同会影响毕业生身份么
律师解答签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，

2023-12-13 15,340
大学生未毕业能否签订工作合同?
回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人

2022-07-09 15,340
大学毕业签劳动合同没合同交一年能辞职吗?
没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。

2022-07-04 15,340
大学生还未毕业能签劳动合同吗，是怎么回事的呢
没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的

2022-07-06 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,747 2022.05.11
01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

4,731 2022.04.17
00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

13,362 2022.04.17

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