上班上发生违规操作算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。

律师普法

算是上班期间违规操作工伤吗
违规操作发生工伤，除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，否则也是可以申请工伤认定和享受工伤待遇的。

2020.10.09 126
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤。

2020.04.14 97
工地上违规操作受伤怎么赔偿
这个要看伤残程度来做相应的赔偿的，要求做出工作鉴定并出具相应的报告的。工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤

2020.07.06 291

专业问答

发生工作不上班算不算工伤
在工作期间因工作需要才算工伤，如在工作期间为私人需要，则不算工伤。

2022-10-28 15,340
上班期间在工作地点受伤，违规操作是否算？
工伤是无过错责任，违规操作不影响工伤的成立，建议尽快进行工伤申报，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应待遇

2022-10-25 15,340
因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗？
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预

2022-10-18 15,340
雇员上班工作场所发生上班冲突算是工伤吗
是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在

2022-08-26 15,340

法律短视频

01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,071 2022.09.06
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

599 2022.10.08
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,106 2022.06.06

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