计时工伤津贴怎么算-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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在现代生活中，每个人的生活方式大有不同，就工作方面来说有的是长期工作，有的是临时工作的。那么，其相应的工伤保险待遇又是怎样的呢?按照工伤保险待遇的规定，计时工与正常员工的待遇是一样的，在进行赔偿是用人单位按月进行支付，同时遵循相应的计算办法。

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如何计算工伤保险津贴
计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

2020.02.14 116
工伤伤残津贴金的计算方法
工伤伤残津贴的计算公式：一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残的伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残的伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残的伤残津贴=本人工资*75%等。

2020.03.05 67
工伤津贴领取标准工伤期间工资怎么计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2020.08.26 231

专业问答

伤残津贴怎么计算伤残津贴怎么发放
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工

2022-04-13 15,340
工伤时生活津贴和工伤时工资怎么算？
1.首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，必须到当地劳动

2022-08-30 15,340
工伤职工发放伤残津贴怎么计算方法
一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×90% 二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×85% 三级伤残为本人工资的80%,

2022-05-20 15,340
伤残津贴是工资吗, 伤残津贴的计算方法是什么？
1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。 2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。 3.根据《工伤保

2022-04-21 15,340

法律短视频

01:14
津贴算夫妻共同财产么
津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了，在婚姻关系存续期间内，一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此，津贴也属于夫妻共同财产，由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指，在特殊的劳动环境和条件下，用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如，在夏季的

1,150 2022.04.15
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,043 2022.05.11
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

6,460 2022.05.11