更新时间:2022.06.25
劳动局投诉了,派人的时间并无明确规定,但是一般如果投诉是真实的,那么肯定就会派人的,且会在60个工作日内完成调查。对情况复杂的,可以延长30个工作日。
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明; 2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答; 3、直接拨打12333进行投诉。
(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务; (四)提供福州省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查
劳动局在15至60天内收到举报,劳动者向当地劳动局举报违法行为投诉的,按照《劳动保障监督条例》的规定,自备案之日起60个工作日内完成劳动保障行政部门。但如有复杂情况,经劳动保障行政部门负责人批准,可延
劳动局网上咨询是免费热线。 服务内容。 (一)接受全省劳动保障业务通报、投诉、咨询 (二)提供国家和省劳动保障相关法律、法规、规章、规范文件查询服务 (三)提供省劳动保障厅办公手续咨询服务 (四)提供
劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳
人社局网站上可以投诉,但是没有直接去劳动局投诉来的重视。
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工